大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位就是毁年轻人的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍事业单位就是毁年轻人的的解答,让我们一起看看吧。

进工厂上班,真的会毁了年轻人吗?为什么?

进厂的生活就是宿舍—车间—食堂三点一线。为了提高产能效益,机器是不停地运转的,所以工厂绝大多数都是要上晚班的,休息是轮休,每天上12个小时班,除开上班的时间,另外12个小时就是***、睡觉的时间了。

一,在工厂上班,时间的问题。时间太长,晚班还要熬夜,长期下来,身体吃不消,特别对于女性来说,容易催老。在产线,上厕所要打报告,回来还要领导确认,上厕所的频率太多,领导还要找去谈话。年轻人可以在工厂来历练历练,没有打算在工厂长干就免了。不到不得已,进厂不是一个明智之举。

二,发展的问题。在工厂时学不到东西的,除非从这个厂里出去还是进厂,倒还是有点用处。因为在工厂里,老板要的事产能,除了吃饭,上厕所,一直都是在干活,根本没有时间学习其他的东西。再一个,工厂的员工学历普片都偏低,技术部门还好,能够学到一点技术,产线就只能靠手脚麻利取胜了。

三,工厂的环境。在工厂上班,如果是办公室还好,其他的工作环境就差了。工厂排放的废气,污水混合的味道,有的能让人闻到就吐。在产线工作,一天手脚不能停,只是身体累一些,环境还好,有的去操机,一天只能站着,一个人操作几台机器,一天下来,人能到头就睡。

四,工厂的规矩太多。工厂就跟学校差不多,只是在学校是我们给人家钱,工厂时人家给我们钱。在一些电子厂,为了防止产品信息外漏,进出车间不仅不能带手机,还要过安检门,手探之类的,防止夹带产品或者产品信息。不习惯被人约束的,是不会适应的。

五,薪资。在工厂上班,就是靠计件,加班算工资。遇到工厂效益不好,没有班加,工资不高,自己就想走人了。走了怎么办,在厂里没学到东西,还是只能另外再找一个厂。这样年复一年的,人生很没有意思。

年轻人还是应该出去闯一闯,看一看,学不到技术,丰富人生阅历也好,不要20出头就进厂过一眼望到头的生活。


事业单位就是毁年轻人的,事业单位就是毁年轻人的工作吗

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今年迫不得已进了个电子厂,说真的我在这个厂能坚持这么久真的是奇迹了,上班两班倒,上班不能带手机进车间,出车间还要扫一下,特别是下班的时间排队的人真的是可以排起长龙了,车间里还要穿无尘服,那样的无尘服就是露两个眼睛,人都会憋死,上班时间8点到11点半吃中午饭,中间休息一个小时,然后一直干到8点,休息的时间都没有,吃晚饭也要等到下8点后去吃,我做的就是开机,一天就是站着做事,晚上下班累的倒头就睡,而且这个厂没有休息,周六周日都要加班,你不去就算你旷工。我也不知道是什么原因让我坚持到现在,来这里***个多月了,打算做到过年不做了,以后不想再进工厂了,打算回去学门手艺

我个人也在工厂呆过一段时间没多久就辞职了。每天都是哪种千偏一律的生活节奏。。厂区里呆时间久,能慢慢的抹掉你心里得斗志。让你习惯了这种两班倒或三班倒的生活方式。但工厂也有它的好处,到月领工资不用操别的心。不像出门做生意,或开店的朋友大事小事都得自己去办,身体力行。

我个人感觉年轻人还是不要过早的去习惯工厂的哪种生活方式。因为等你出门去面对这个社会时,钱是硬道理。也许有得人工资好一点。

趁着年轻多出去走走,闯一闯。

社会虽然很现实,很残酷。只要你肯走、肯定会有路。只要你敢闯,肯定有机会。


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一个人进工厂,是成就了还是毁掉了,要看进去的人的实际情况。

1、如果有能力选择,那就最好不要进工厂。工厂生活单调、环境工业化、人际大众化、发展局限化、思维单纯化,在这里见到和学到的东西有限,离开了这个地方,可能就没有用武之地了。

2、如果没有能力选择,那就进工厂。学历没有优势,技能没有专长,找工作没有方向,干其他工作,不稳定,收入没有保障,一家人还要养活,那就进工厂,吃住规律,遇到好的工厂,***待遇也不错,只要自己每天按时上班,一年也能存到一些。

3、不要一味的说工厂不好,那些没有更好选择的人,进了工厂,努力、上进,从员工做到主管,甚至更高级管理人员,各方面待遇和收入都不错,在工厂找到伴侣,结婚生子,赡养父母、供子女上大学的,大有人在,是工厂成就了他们。而那些自身条件比较好、却比较懒撒、不求上进的人,进入工厂,本该在社会上有所成就的人,却选择了在这里虚度光阴,正式在这里毁了自己!

这就是工厂,有工厂的地方就有人,没有人强迫他们进去,都是各自选择的结果。

一个人能否毁掉,个人觉得与进不进厂关系不大。不管从事什么行业,对大多数人来说最本质的目的就是为了挣钱。进厂同样也是靠自己双手努力挣钱,这并没什么不好。

其实,我一直有个疑问,到底什么样的人生才算是被毁掉的?就比如大部分认为年轻人进厂就毁掉了。可进厂也是凭借双手挣钱,也不偷不抢的。至少比有些年轻人做个啃老族的要好吧。虽然进厂工资不高,但慢慢做,慢慢攒钱,怎能说是毁掉了。

可能大部分人说的毁掉,多半是指进厂这样没出息。其实,说实在的,像马云,马化腾,王健林这样有出息的人能有几个?我们大多数人都只是个普通人,很多时候我们得承认自己的平凡。

总觉得很多年轻人被鸡汤,励志这些东西害了。相信自己,你就能成为第二个马云。你觉得可能吗?每个人的能力都是不一样的。你觉得自己能力强,那你就别进厂。还有什么,世界那么大,我想去看看,再不疯狂我们就老了等等。等你疯狂过后,你会发现自己不仅老了,而且还浪费了许多时间。到头来,你还是要踏踏实实找个工作去做。

说了这么多,还是回到正题吧,进不进厂还是要看个人的选择吧。你觉得自己有技术,有头脑,那可以考虑做其它的。你要觉得自己除了进厂暂时没啥好的选择,那就先进厂做着呗。自己没啥能力,还不想进厂,还说进厂就毁掉了,那你就瞎折腾吧。挣钱的工作,别想太多了,什么毁掉不毁掉的。倒是你觉得自己不缺钱,那算我什么都没说。

单位上越干事越累,越被边缘化,是什么问题?

单位上越干事越累,说明你是老实人!老实人往往在单位是能者多劳的角色。

但话又说回来,既然累,你还干,说明你还有追求,我想你更痛苦的是被边缘化!

想不被边缘化,就得有所投靠,学会做人,这不是一两句话能说请的。以你目前的状态,我劝你忍耐,也许用不了多久就会山穷水复疑无路,柳暗花明又一春。

如果实在坚持不下去,又不想再劳心求上进,那就索信换个岗位,再哪不是干,再哪不是活,此处不留爷,自有留爷处,何必千千结!

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在单位越干事越累,越被边缘化,没有比这更糟糕的状况了。只有搞清楚为什么?要怎么做?才能彻底改变现状,走出困境。

一、先问问自己为什么会这样?

越干事越累,越被边缘化,这其实是两个问题,而且是两个比较矛盾的问题。为什么这样讲呢?一般情况下,做事比较多的人不太容易被边缘化,被边缘化的人大概率没啥事干,即所谓坐冷板凳。因此,这两个矛盾的问题集中在同一个人身上,其根源大约是本人的原因更多。先问自己几个问题吧:

1.做事的方式对不对?

好的方法事半功倍,方法不对,自然会越干越累。就好比学生上学,前面的知识点没掌握,后面就会越来越吃力。技能不足,经验不够,都是工作吃力的原因。

2.是不是做了滥好人?

有的人工作整天做不完,很多时候是因为除了本职工作,还做了许多与自己不相关的工作,成为所谓的职场滥好人,搞得自己非常疲惫。

3.与领导的关系好不好?

不论做了多少事,被边缘化的最大原因是没有处理好与领导的关系,失去了领导的信任,离开了核心团队,以至于做的越多错的越多。

二、要怎么做才能改变现状?

费力不讨好的工作现状越早解决,越快改变越好,可以从这三个方面入手***取行动。

1.尽快改善与领导的关系

静心分析一下,主要是在哪个环节与领导有矛盾,原因在哪?然后***取有针对性的方法,逐一解决。比如,直接拜访领导,与领导深入沟通交流;寻找相关人士帮助出面协调;***取合适的方式,主动结交,等等。总之,什么方法合理合法有效,就***取什么方法,直到搞定你的领导为止。

2.学会聪明做事

要做职场聪明人,把更多的精力放在那些能出成绩,创绩效,领导特别关注的工作上,懂得适时拒绝不合理的要求。不断学习和提升自己的工作技能,积累工作经验。

3.经常主动向领导汇报工作情况

关系总是越互动越亲近,领导也是一样,要学会博领导的眼球,争取领导的关注。比如:定期主动与领导汇报工作进度,有困难时,主动寻求领导的帮助,有成绩时,及时与领导分享,等等。

三、总结一下

职场有状况,首先要从主观上寻找原因,对症下药,再针对客观情况,***取有效措施,第一时间及时高效解决问题,决不能让小问题拖成大问题。共勉!

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感谢关注@江中白 职场笔记!看懂套路,少走弯路,祝您好运常驻!

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到此,以上就是小编对于事业单位就是毁年轻人的的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位就是毁年轻人的的2点解答对大家有用。