大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员考试要求的解答，让我们一起看看吧。
交通运输报考公务员条件？
交通运输报考公务员的条件如下：
1、国籍条件：具有中华人民共和国国籍;
2、年龄条件：18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
3、政治条件：拥护中华人民共和国宪法;
4、自身条件：德行条件：具有良好的品行; 身体条件：具有正常履行职责的身体条件;
5、自身能力：具有符合职位要求的工作能力;
6、文化程度： 具有大专以上文化程度;
7、其他条件： 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不能报考考公务员的条件如下：
1、现役军人;
2、在读的非应届毕业生;
3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
4、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
5、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
7、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员;
8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
公职人员需要具备的4个要素？
一要有维护公平正义的品质。践行公平正义理念，首先要在思想上、情感上想公正。这种对公平正义的诚挚追求，是肩负起公平正义使命的动力源泉。公平正义又是善良和爱心的艺术，要让人民群众在司法工作中体会到公平正义的温暖，不仅需要我们有一颗公正之心，而且要有一颗善良之心。这种人文情感和职业良知，构成了公务员的人性基础。
二要有维护公平正义的勇气。在社会转型时期，我们的司法环境虽然有很大好转，但许多方面还不很理想，执法中时刻面临着来自权力、金钱、物质、美色的各种诱惑和针对人身的、精神的、家庭的各种威胁，经受着权与法、钱与法、情与法等各种考验。作为一名公务员，在自身利益和社会利益的权衡中，要始终把社会利益放到第一位，树立为公平正义事业献身的精神，把维护社会公平与正义作为职业和人生价值所在。只要具有为公正献身的精神和敢于公正的勇气，就能把自己对公平正义的追求贯彻到实践中。
三要有维护公平正义的智慧。公平正义是智慧的艺术，司法工作是一个综合运用哲学、社会学、法学等各学科知识的过程，是集政治意识、法学知识、专业技能、社会阅历等综合素质于一体的高层次创造性劳动。
不是简单地适用法律条文，而是要在办案中融入我们的法律思想、法治理念和工作经验，实现法的终极关怀和内在价值。社会丰富多彩，案件千变万化，公正处理好各类案件，不仅需要公务员具有高尚的道德情操、强烈的人文情感、文明的司法礼仪和自觉的廉洁意识，还需要具有深厚的法学理论功底、过硬的专业知识、丰厚的文化底蕴、广博的科学文化知识、良好的职业思维以及丰富的社会经验、工作经验。
所以，作为一名公务员要养成良好的学习研究习惯，勤于学习，勤于思考，善于总结，勇于实践，在加强理论学习的同时，多总结办案经验，了解当地风俗人情，这样才能真正担负起维护社会公平正义的重任。
乡镇公务员提拔条件？
首先，想要在乡镇获得提拔，扎实的业务能力和丰富的工作阅历是必不可少的前提条件。对于乡镇干部来说，从科员提拔至副科级岗位的机会是十分稀少的，每一个乡镇干部都想抓住这样的机会，因此，个人的业务能力和工作阅历就十分重要，在业务能力上，至少需要对乡镇某一方面的基本业务特别熟悉，或者是综合协调方面，或者是综治土地等方面，只有这样才能为领导分忧，同时，至少要在两个以上的岗位任职过，想要提拔至副科级领导岗位，综治办主任和党政办主任都有机会，当然，两个岗位都经历过更好，被提拔的机会更大。
其次，在基层提拔副科级干部，业务能力和工作阅历只是基础条件，更重要的是领导的认可和推荐。一般来说，在基层符合提拔的干部是比较多的，而想要在乡镇被提拔，不但要与整个乡镇的干部竞争，还需要和县直以及其他乡镇的干部竞争，在这种情况下，乡镇主要领导的推荐就十分重要，如果主要领导不推荐，那么基本上没有任何机会，因此在动议的时候不会被纳入组织的视野，只有主要领导推荐，乡镇干部才会被作为副科级领导的候选人进入组织的视野，在这种情况下，如果上级同意空缺的副科级岗位由乡镇产生，那么就是乡镇主要领导推荐的人选了。
到此，以上就是小编对于公务员考试要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试要求的3点解答对大家有用。
