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请中兴的前辈指点,怎么才能去海外?

其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20-50万人民币之间。海外员工支出--一般在海外公司是包吃包住,住宿条件一般是租别墅,也许大家很羡慕,但是如果你来了之后,就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已,吃饭一般大据点都有中国人当厨师,那肯定是吃的很不错,但是如果你出差的话,就只有吃当地食物,一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品,而且人在海外基本上没有任何***,毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会,基本上应该支出很小。从这个角度来看,海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人:

1.新人培训后就被忽悠出去了;

2.国内调整(内心很清楚出去就是为了多挣钱)3.游子(去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心)出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国,但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条,要么内部调动回国内的部门,要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的,尤其是在海外干了几年,技术都搞忘了,而海外的管理知识回国完全没有用处,自己创业也不是每个人敢于去拼搏,何况还要放弃一个年薪几十多万的工作;内部调动则要根据公司安排,时间无法确定,充满了不确定性和疑惑,部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的,如果不回国,那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择,当初选择了收入更高,更有诱惑的国外工作机会,但是也许丢失的是很多国内发展的机会,以至于现在想回国却是那么的困难,不回国的话,自己生活毫无质量,看着当初羡慕自己的同学,自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件,达标报名一般都能去,毕竟出去的人不多,都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。

长期旅居海外是种什么感受?有归属感吗?

美国警嫂回答:不知不觉在美国生活了20多年,潜移默化一定会在生活方式,饮食习惯,思维方法,待人接物上有所改变。不回国意识不到这些变化,一回去就感觉特明显。

在美国安定下来之后,就跟其他人一样,过自己的普通生活。没有什么风光,也不需要跟人攀比。挣多少钱过多少钱的日子,在时间经济可能的范围内去尽量享受这里的好。

是否能融入美国社会要看你工作接触的是什么人,如果是美国人的公司,没有什么中国人,那你必须融进去,否则很难适应工作。如果夫妻俩都是中国人,个人生活会保持很多中国方式,尤其是饮食习惯。在家说中国话,吃中国菜,私人朋友以中国人居多。尤其参加各种当地华人的微信群,好不热闹!

至于归属感,物质层次越高,归属感越强。英文不好,学历不高的移民找不到好工作,自然归属感差。我刚来美国的时候没有归属感,看着高楼大厦,灯红酒绿,想想人家的好跟我有什么关系呢?我那时是个穷留学生,每次路过邻居家,看到窗户透出柔和的灯光,一家人其乐融融一起吃晚饭,心里羡慕,酸楚,孤独。随着时间推移,毕业工作了,有家买房了,绿卡有了,入籍了,子女出生就是美国人了 ..., 那个时候就开始有归属感了。

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